تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

• إعداد الموازنات
• صرف الرواتب
• إعداد التقارير ورفعها
• التوقيع على إجازات الموظفين
• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
• اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
• تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية
• الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
• تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
• التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
• التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
• تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات
• توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين
• تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
• تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
• إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
• تعزيز أداء العاملين
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
• الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات

المتطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الإدارة أو إدارة الأعمال
• خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال
• خبرة في أنظمة العمل والقوانين السعودية
• القدرة على المتابعة الدقيقة للتفاصيل والحكم السليم
• القدرة على العمل ضمن فريق
• القدرة على العمل على عدة نشاطات في آن واحد (multi- task)
• معرفة جيدة باستعمال الكمبيوتر وكتابة التقارير