تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما
- تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة
- الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية
- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء
- تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة
- نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة
- صرف الرواتب للموظفين ومراجعة ميزانية الرواتب
- مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة
- إدارة برامج التعويضات والمكافآت في الشركة
- الإشراف على قبول المغادرات والإجازات أو رفضها
- مراقبة عمل قسم الموارد البشرية

المتطلبات الوظيفة

• شهادة دراسية في مجال الموارد البشرية
• لغة انجليزية
• خبرة سنتين
• خبرة عمل في مجال الموارد البشرية
• امتلاك مهارات تواصل جيدة؛ كالإقناع والتفاوض
• القدرة على بناء علاقات جيدة مع جميع من هم في الشركة
• المعرفة بالقوانين والأنظمة وأهمها قانون العمل
• امتلاك المهارات القيادية