مطلوب مسؤول التميز المؤسسي للعمل في الرياض دوام كامل

الدولة

السعودية

المحافظة / المقاطعة

نوع الدوام

دوام كامل

تاريخ النشر

2026-05-09

التقديم مفتوح الي

2026-06-09

الدرجة العلمية

عدد سنوات الخبرة

الراتب

يحدد فى المقابلة

نوع حساب المعلن

صاحب عمل

الأماكن الشاغرة

غير معلن

الجنس المطلوب

غير محدد

الرقم المرجعي

2844664





تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.


تفاصيل الاعلان

- تطبيق معايير التميز المؤسسي وإعداد التقارير بشأنها
- متابعة تطبيق سياسة الجودة والعمل على تحسينها وتطوير إجراءاته
- المشاركة في الإعداد والتجهيز للمشاركة في جوائز التميز
- المشاركة في وضع مؤشرات القياس اللازمة لقياس كفاءة وفعالية العمليات والخدمات المقدمة بما في ذلك متابعة عمليات القياس والتقييم للنتائج والإنجازات المتحققة وفقاً للمؤشرات المحددة والمستهدفات الموضوعة
- اجراء استطلاعات الراي
- اعداد دراسات وتقارير ونتائج


المتطلبات الوظيفة

  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال أو مجال مشابه
  • مهارات التواصل المستمر والفعال والإبداع والتنظيم
  • القدرة على دعم وتمكيين وتغيير وإدارة وتطوير الأداء والتخطيط والتحسين
  • اللباقة وحسن المظهر
  • يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال إدارة الجودة والأنظمة الإدارية ISO(مستوى أساسي)
  • القدرة على العمل ضمن فرق العمل والمتابعة
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الحاسب الآلي وبرامج الاوفيس
  • مهارات اعداد الدراسات والتقارير والنتائج


يرجى إرفاق سيرة ذاتية حديثة ومكتملة البيانات عند التقديم.
 


وظائف بنفس التخصص

مجموعة من الوظائف الشاغرة بنفس المنطقة والتخصص

تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05 تاريخ الشر 2026-06-05