تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- متابعة طلبات التوظيف مع الإدارات بحسب الشواغر المطلوبة.
- نشر الإعلانات والبحث عن الموظفين المناسبين للشواغر الوظيفية المطلوبة.
- إختيار الأشخاص المناسبين للوظائف الشاغرة المعلن عنها.
- ترتيب المقابلات الشخصية عبر الهاتف مع المرشحين.
- التنسيق مع المرشحين والمدراء أصحاب العلاقة لعمل المقابلات بمقر الشركة أو فروعها.
- تجهيز عروض العمل وعقود العمل للموظفين.
- إكمال إجراءات التوظيف للموظفين.
- متابعة المهام اليومية لدى قسم شؤون الموظفين.
- متابعة الإضافات والإستبعادات الخاصة بنظام التأمينات الإجتماعية.
- متابعة عمليات نقل الكفالات وتجديد الإقامات وتعديل المهن للعمالة.
- متابعة حجوزات التذاكر السنوية وتأشيرات الخروج والعودة والنهائي.
- الحفاظ على ملفات العاملين وتحديثها في النظام الخاص بشؤون الموظفين.

المتطلبات الوظيفة

• يحمل مؤهل لايقل عن الثانوية العامة .
• خبرة عملية لاتقل عن سنة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
• خبرة في الأنظمة الحكومية ذات العلاقة بسير العمل ( نظام العمل ، التأمينات الإجتماعية ، مجلس الضمان الصحي ، صندوق الموارد البشرية ... )
• خبرة مناسبة في نظام التأمين والعلاقة مع شركات التأمين.
• خبرة في تجهيز الخطابات والمراسلات الرسمية.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• شخصية متزنة وهادئ الطباع.
• القدرة على التنظيم و ترتيب المهام بحسب الأولويات.
• خبرة في التعامل مع برامج الاوفيس ( الوورد والإكسل ).