تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل.
- متابعة طلبات التوظيف الواردة وتنسيق مواعيد المقابلات الوظيفية.
- إجراء المقابلات الوظيفية، وترشيح الأشخاص الأنسب للوظائف الشاغرة
- متابعة إجراءات التوظيف والاستقدام الرسمية
- متابعة التراخيص الخاصة بالعمالة الوافدة.
- متابعة علاقة الشركة مع وزارة العمل.
- التعريف الأولي للموظفين المستجدين، والتأكد من تأمين مستلزماتهم.
- الإشراف على التدريب الأولي للموظفين المستجدين
- متابعة دوام الموظفين والتزامهم بمواعيد الوصول والانصراف.
- ترصيد إجازات ومغادرات الموظفين.
- استقبال طلبات السلف، والتحقق من إمكانية منحها، وتسليمها للدائرة المالية.
- متابعة استلام تقييم أداء الموظفين من الأقسام المختلفة.
- متابعة عقد الدورات وورشات العمل للموظفين.
- إصدار العقوبات الناتجة من مخالفة أي بند من بنود اللائحة الداخلية.
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة على ضوء نظام حماية الأجور.
- حفظ سجلات الموظفين وتحديثها والتحقق من عدم وجود أي نواقص فيها.
- متابعة أعمال التأمينات الاجتماعية الخاصة بالموظفين.
- متابعة إجراءات إنهاء خدمات الموظفين واصدار المخالصات وبراءات الذمة.
- استلام العهد الخاصة بالموظفين عند إنهاء خدماتهم.
- إعداد التقارير الدورية وغير الدورية الخاصة بالقسم.
- المساهمة في إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والترقية والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
- استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.

المتطلبات الوظيفة

• استخدام احترافي لبرامج مايكروسوفت
• لغة انجليزية جيدة
• خبرة في شؤون الموظفين داخل السعودية ومعرفة بأنظمة العمل السعودية
• استعداد مباشر لبدء العمل
• مهارة في التعامل مع المشاكل.
• مهارة جيدة في إعداد التقارير.
• مهارات اتصال عالية.