تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

المسمى الوظيفي: مساعد مسؤول انتاج - فريق موقع العمل الياسمين - المشغل المهام الوظيفية: (ادارة الانتاج والجودة) 1) المساعدة في انتاج الفساتين (سهرة + عرس) بشكل او بالتعاون مع مسؤول/ة انتاج، بالكمية والجودة المطلوبة، مع ما يتطلبه ذلك من خياطة ماكينة او يدوي اضافة الاكسسوارات وعمل الباترون والكوي. 2) تحضير المواد الأولية من طلبات للمشتريات (أقمشة, سحابات, خيطان, اكسيسوارات, الخ...) بالتعاون مع مسؤول/ة المشتريات والتأكد من المخزون. 3) تحضير البترون واي ملاحظات عليه في حال وجوده. 4) تأكيد الجودة, ومطابقة المنتج للرسم وطلبات الزبائن. 5) التأكد من تعبئة نماذج التصنيع كاملة. 6) التواصل مع المعرض للتأكد من طلبات الزبائن 7)التواصل مع المصمم أو من ينوب عنه للتأكد من تفاصيل الإنتاج 8) تغطية مكان مسؤول الإنتاج بمتابعة طلبات الموظفين ( اجازة / سلفة / الخ...) 9)اي اعمال تتطلبها مهام الإنتاج. المقابل المالي: الراتب الأساسي 350 - 450 دينار اردني دون البونص والبدلات. (علما بتحديد حد ادنى 500-600 دينار للشهر الـ 6 الاولى) بونص من 5 الى 37.5 دينار على كل قطعة بونص الQA جزء من 5 دنانير. في حالة إنجاز الفستان بشكل منفرد مع الالتزام بالوقت والجودة يكون البونص 150٪ من البونص الأصلي بعد التقاسم. بدل تنقل داخل العمل مغطى بالكامل. بدل مواصلات حسب المتبع اقله 20 دينار شهري. المهارات المطلوبة: خبرة في مجال فساتين الهرة و العرس من 5-10 سنوات القدرة على تطبيق تقنيات الخياطة كاملة - ( درزة - حبكة - قص - كوي - تقطيب ) (متطلب أساسي) القدرة على ادارة الانتاج (متطلب أساسي). مهارات قيادية القدرة على الرسم التقني للتصاميم (متطلب مفضل غير أساسي). الجدية بالعمل والمحافظة على العلاقات المهنية العالية (متطلب أساسي). القدرة على القيام بالمهام المتعددة والمتنوعة (متطلب أساسي). الدقة العالية وقوة الملاحظة (متطلب أساسي). القدرات التنظيمية العالية (متطلب أساسي). مهارات الحاسوب والتقارير(متطلب مفضل غير أساسي). ملاحظة: لا يؤثر الجنس أو الجنسية او العمر على التوظيف