تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

1)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين.
2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.
4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار.
6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.
7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة.
8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.
9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري .
10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة.
11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات.
12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات.
13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب .
14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة.

المتطلبات الوظيفة

• المعرفة و الالمام بقانون العمل السعودي وصندوق الموارد البشرية ومكتب العمل