Personnel Affairs Manager
الدولة
المحافظة / المقاطعة
نوع الدوام
دوام كامل
تاريخ النشر
2026-06-10
التقديم مفتوح الي
2026-07-09
عدد سنوات الخبرة
الراتب
يحدد فى المقابلة
نوع حساب المعلن
صاحب عمل
الأماكن الشاغرة
غير معلن
الجنس المطلوب
غير محدد
الرقم المرجعي
2879992
تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.
تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.
تفاصيل الاعلان
Reporting to the HR & Admin. Affairs Director, key deliverables will include:
- Manage Personnel Affairs workload and strategy across Personnel Affairs team.
- Oversee implementation of annual performance review process
- Ensuring Employment Law adherence
- Implement talent management process
- Manage all remuneration and benefits activity
Requirements
- - The successful candidate must demonstrable experience in adhering to principles and values; relating and networking; persuading and influencing; people leadership; creating and innovating; planning and organising; adapting and responding to change.
Please ensure your CV is updated and includes contact details and work experience.