تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- اعداد و تصميم هيكل الرواتب والامتيازات المباشرة وغير المباشرة بشكل عادل وتنافسي وبما يتوافق مع استراتيجية الشركة واهدافها
- اعداد وتصميم وادارة كشوفات الرواتب الشهرية لجميع الموظفين
- تسجيل كافة المستجدات اليومية المتعلقة برواتب الموظفين
- احتساب قيمة اشتراك التأمينات الاجتماعية للموظفين والمنشأة
- تسجيل قيمة الجزاءات التأديبية ،خصومات الغياب ، السلف ،البدلات ، المكأفات ، العلاوات ، الاضافي والتأخيرات لكل الموظفين في الشركة حسب السياسة المتبعة
- تقفيل الرواتب الشهرية للموظفين مع اصدار كشف عام للرواتب عن الشهر الجاري واحالته للادارة المالية لصرف المرتبات
- امداد الادارة العليا والمسؤولين عن كافة التفاصيل المطلوبة فيما يتعلق بنظام الاجور والرواتب
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بجانب الاجور والرواتب الخاصة بهم
- اجراء دراسة مبدئية عن وضع الاجور والرواتب بسوق العمل والشركات المنافسة
- ضمان تطبيق اجراءات الرواتب والامتيازات بما يتوافق مع قوانين العمل المعمول بها
- اعداد الاستبيانات لموظفي الشركة لاكتشاف الامتيازات الافضل تحفيزا للموظفين بما يتناسب مع ثقافة البيئة المحيطة
- اعداد تقييم الوظائف وتصنيفاتها
- تحديث موازنة الموارد البشرية بشكل شهري
- القيام بجميع ما يطلب من تقارير من المدير المباشر

المتطلبات الوظيفة

• خبرة في إعداد رواتب الموظفين العدد مابين 400 الى 700 موظف
• خبرة في برامج الرواتب