تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- إدارة خطط التعويضات والمزايا
- المساعدة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف
- إجراء إعداد الموظفين والمساعدة في تنظيم مبادرات التدريب والتطوير
- تقديم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وحل أي مشكلات قد تنشأ
- تعزيز برامج الموارد البشرية لخلق مكان عمل فعال وخالٍ من النزاعات
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
- القيام بمهام تتعلق بإدارة الأداء
- اجمع البيانات وحللها باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة ، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين
- تنظيم مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية
- الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بشكل إلكتروني وورقي
- عزز الرضا الوظيفي من خلال حل المشكلات على الفور ، وتطبيق الامتيازات والمزايا الجديدة وتنظيم أنشطة بناء الفريق
- ضمان الامتثال للوائح العمل

المتطلبات الوظيفة

• تجربة مثبتة كأخصائي موارد بشرية
• فهم السياسات والإجراءات العامة للموارد البشرية
• معرفة جيدة بقوانين العمل