تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري
- تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل
- تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة
- دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها
- التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة
- مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين
- مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف
- مراجعة ميزانيات الإدارات
- تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة
- التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب
- متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل

المتطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
• خبرة عملية سابقة لا تقل عن 10 ال 15 سنة بوظيفة مدير موارد بشرية
• القدرة على تحسين علاقات الموظفين وتوفير بيئة عمل صالحة لجميع الأقسام
• امتلاك مهارات القيادة والقدرة على تحفيز فريق العمل
• اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة
• الفهم الجيد لتشريعات وقوانين العمل
• القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب وعدد ساعات العمل
• اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية