تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

• تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة
• تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية
• دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء
• تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة
• الإشراف على نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة و مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة
• الإشراف على صرف الرواتب للموظفين ومراجعة ميزانية الرواتب
• مراجعة سلم الرواتب والمزايا وتطويره
• مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة
• الإشراف على Payroll من ( رواتب اجازات استقالات نهاية عقود السلف العهد )
• الإشراف الكامل على قسم الموارد البشرية ( قسم شؤون الموظفين - قسم الشؤون الإدارية - قسم التدريب والتطوير - قسم التوظيف )
• المعرفة التامة بانظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية والقوانين وتحديثها بشكل دائم
• تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها وحل جميع المشكلات التي تقع بينهما
• القيام بأي أعمال تستدعيها وظيفته او يكلف بها من الرئيس التنفيذي وتأتي ضمن اختصاصه

المتطلبات الوظيفة

• سعودي الجنسية
• بكالوريوس موارد بشرية
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات