تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

- القيام بمهام الإشراف والإدارة لأنشطة إدارة التسويق بالشركة بالإدارة العامة وكذلك توفير الخدمات المساندة العامة لجميع وحدات الأعمال وذلك فيما يتعلق بالأنشطة التالية:
- وضع خطط واستراتيجيات التسويق.
- وضع استراتيجية التسعير.
- الدعاية والإعلان
- تحديد العملاء
- إدارة علاقات العملاء
- مساعدة نائب الرئيس لشؤون التسويق والمبيعات في سبيل تطوير خطط واستراتيجيات التسويق للشركة (الإدارة العامة ووحدات العمل).
- تنفيذ استراتيجيات وخطط التسويق وذلك دعماً لأهداف واستراتيجيات الشركة.
- إقامة صورة وانطباع جيد عن الشركة والمحافظة عليه.
- إعداد بيان المبيعات المتوقعة وخطط التسويق وذلك فيما يتعلق بالمناخ الاقتصادي والبيئة المنافسة واتجاهات المبيعات والإجراءات التنفيذية.
- التوجيه والإشراف على تنفيذ أبحاث السوق على أساس مستمر للحصول على المعلومات المتعلقة باحتياجات العملاء ومتطلباتهم والمنافسة واتجاه الصناعة/الاقتصاد.
- وضع وتطوير استراتيجية للأسعار وصياغة أهداف المبيعات وذلك فيما يتعلق بسعة الانتاج.
- مراقبة أسعار المنافسين والتأكد من منافسة أسعار الشركة في السوق.
- صياغة برامج موحدة للدعاية والإعلان تتضمن جميع فرص الإعلان التي تساهم في بناء وتحسين منتج الشركة وكذلك تعزيز المبيعات وصورة الشركة.
- إدارة وتطوير قاعدة بيانات العملاء وكذلك تحديد أهدافهم.
- الإدارة والإشراف على علاقات العملاء وتوفير ما يلزم من خدمات لهم.
- مراجعة نتائج رضى العملاء والمتابعة مع الجهات المختصة للمتابعة.
- المحافظة على الاتصال اللازم مع العملاء الرئيسيين واتحادات الصناعة وممثلي الدوائر الحكومية.
- إدارة وتطوير وتنفيذ قواعد وسياسات وإجراءات التسويق.
المهام الإدارية:
- تقديم النصح والمشورة والتوجيه والإرشاد والاعتماد لموظفي الإدارة لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة.
- التنسيق وتبادل الآراء حول القواعد الإرشادية العامة والإجراءات الخاصة بالموظفين بما يضمن تحديد واستيعاب المسؤوليات والصلاحيات والمهام بشكل دقيق.
- توزيع بعض المسؤوليات على موظفي الإدارة المعنيين بما يضمن انسيابية العمل في الإدارة.
- توفير التوجيه والإرشاد لجميع موظفي الإدارة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الإدارة.
- إجراء عملية تقييم سنوي للأداء وذلك لمراجعة أداء الموظفين في العمل.
- إصدار التوصيات المتعلقة بتعديل الرواتب والمكافآت والحوافز والترقيات بناءً على أداء الموظف وعقد اجتماعات تنظيمية متى استدعى الأمر.
- مراقبة مدى تقيد والتزام موظفي الشركة بالقواعد العامة والسياسات والإجراءات.
- التأكد من فاعلية أداء الإدارات وذلك من خلال انتقاء الموظفين الأكفاء والمؤهلين وتطويرهم وتوزيعهم وحثهم على الارتقاء بمهام أعمالهم.

Requirements

• يكون مدير التسويق مسؤولاً عن إدارة أنشطة التسويق لجميع الشركة