تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

1- دراسة التنظيم والكيهلة الداخلية للمؤسسة وتحديد المستويات لكل قسم واحتياجاته بالتنسيق مع إدارات الأقسام والإدارة العليا.
2- عمل لائحة السياسات والاجراءات واللوائح الخاصة بالمؤسسة والتحقق من تعميمها في جميع الادارات و الاقسام والفروع، التعريف بها لجميع الموظفين الجدد.
3- عمل دراسة للقوى العاملة وفقا للخطة واستراتيجية المؤسسة.
4- إتمام عملية التوظيف عملية العروض الوظيفية، المباشرات، العقود الوظيفية ومتابعة المواظبة مع المشرفين.
5- متابعة أداء الموظفين الجدد مع أخصائي التوظيف من خلال تقارير المتابعة و وضع الخطط العلاجية والتحفيزية.
6- متابعة وتقييم الأداء لموظفي القسم التشغيلي (السعوديين) و وضع الخطط المناسبة لرفع الكفاءة والإنتاجية .
7- كتابة جميع الخطابات الصادرة وحفظها وأرشفة الوارد.
8- مسؤول عن حسابات الغرف للتصديق الالكتروني في إصدار الخطابات.
9- مسؤول عن نظام صندوق الموارد البشرية وإضافة الموظفين ومتابعة عملية الدعم والتحقق من جميع الفواتير والطلبات ومراجعة المتعلقات، والعمل على إيجاد حلول لها.

المتطلبات الوظيفة

• خبرة لا تقل عن سنتين
• لغة أنجليزية