تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

المهام والمسؤوليات:
- تنفيذ إجراءات التوظيف (إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات)
- إعداد عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات وفق الأنظمة المعتمدة
- متابعة شؤون الموظفين (الحضور والانصراف، الإجازات، الرواتب)
- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها
- متابعة فترة التجربة وتقييم أداء الموظفين الجدد
- المشاركة في إعداد خطط التدريب والتطوير
- التعامل مع الشكاوى والتحقيقات الإدارية ورفع التوصيات
- تحديث وحفظ ملفات الموظفين والبيانات الخاصة بهم
- التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة (مثل التأمينات الاجتماعية، قوى)
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office
• يفضل وجود شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل: SHRM، CIPD)